工伤和交通事故一般不能双重诉讼，但可以双重赔偿。

不能双重诉讼的原因：

当职工受到交通事故的伤害，且该伤害已被明确认定为工伤事故时，劳动者或其近亲属若向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，人民法院通常会告知其按照《工伤保险条例》的规定处理。这是因为工伤赔偿和交通事故赔偿分别属于不同的法律关系，前者属于社会保险范畴，后者属于民事侵权范畴。根据法律规定，这两种赔偿不能同时进行诉讼。

可以双重赔偿的情况：

尽管不能双重诉讼，但劳动者因第三人侵权造成工伤的，有权在不重叠的范围内同时获得侵权赔偿和工伤赔偿。这是因为工伤赔偿和交通事故赔偿的责任主体、赔偿项目等存在差异，两者并不完全重合。例如，交通事故赔偿中可能包括医疗费、残疾赔偿金等，而工伤赔偿中则可能包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金等。当两者出现不重叠的部分时，劳动者可以依法获得双重赔偿。

综上所述，工伤和交通事故不能双重诉讼，但可以依据相关法律规定在符合条件的情况下获得双重赔偿。在实际操作中，建议咨询专业律师以获取更具体的法律意见和帮助。